日本語版を公開 – 深層考察：『オープンソース プログラム オフィス』組織構成、役割、責務、および課題

本日、Linux Foundation Researchが、LF AI & DataおよびTODO Groupと協力し作成した調査レポート「A Deep Dive Into Open Source Program Offices : Structure, Roles, Responsibilities, and Challenges」の日本語版「深層考察：『オープンソース プログラム オフィス』組織構成、役割、責務、および課題」が公開されました。

オープンソースのプロジェクトとイニシアチブは、他の組織と協力し、新しいテクノロジーを生み出し、新しいコミュニティの形成をサポートするために、実証された成功モデルを企業に提供します。多くの業界の組織がオープンソース プログラム オフィス（OSPO）を設立し、高度なスキルを持つ人材を配置して、オープンソース ソフトウェア（OSS）でリーダーシップを発揮し、この外部の研究開発（R&D）エコシステムで重要な足場を築いています。

深層考察：『オープンソース プログラム オフィス』は、企業が OSPO をどのように組織化し、運営に必要な最小限の人員配置を行っているかを調査し、そのような OSPO の責務について議論し、オープンソースを企業で採用する際に、直面する課題について詳しく説明します。

こちらからダウンロードできます :

  • 日本語版 – 深層考察：『オープンソース プログラム オフィス』組織構成、役割、責務、および課題
  • オリジナル版 (英語) – A Deep Dive Into Open Source Program Offices : Structure, Roles, Responsibilities, and Challenges
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